SAP’nin bulut tabanlı insan kaynakları bilgi sistemi (Human Resources Information System | HRIS) yazılımıdır.Personelin iş yerindeki yaşam döngüsünü kapsayan; personel seçimi ve işe yerleştirmeden, çalışanların işe başlama ve işten çıkış süreçlerine, performans değerlendirmelerinden, eğitim, yedekleme ve gelişime, ücret yönetiminden özlük yönetimine kadar uzanan insan kaynaklarıyla ilgili tüm süreçler, SAP SuccessFactors’ün sağladığı bulut çözümleriyle kolaylıkla yönetebilirsiniz.
Şirketin tüm çalışan verilerini merkezi bir sistemde yöneterek, organizasyonel süreçleri dijitalleştirir ve otomatize eder.
Çalışan maaşlarını, yasal uyumlulukları ve bordro süreçlerini global ölçekte yönetmeye olanak tanır.
Çalışanların çalışma saatlerini,izinlerini ve vardiyalarını yöneterek bordro süreçleriyle entegre çalışan biri takip sistemi sunar.
Yeteneği çekmek, aday başvurularını yönetmek ve işe alım süreçlerini hızlandırmak için uçtan uca bir platform sağlar.
Yeni çalışanların hızlı ve verimli bir şekilde işe adapte olmalarını sağlamak için otomatikleştirilmiş süreçler sunar.
Çalışan performanslarını değerlendirmek, hedef belirlemek ve yöneticilere gerçek zamanlı geri bildirim sağlamak için kullanılır.
Çalışan maaşları, primler ve diğer yan hakları adil ve stratejik bir şekilde yönetmek için tasarlanmıştır.
Çalışanların yetkinliklerini artırmak için eğitim programları sunarak şirket içi gelişimi destekler.
Kritik yeteneklerin belirlenmesi, yedekleme planlarının oluşturulması ve kariyer gelişiminin planlanmasını sağlar.
Şirketin gelecekteki iş gücü ihtiyaçlarını analiz etmek ve stratejik planlamalar yapmak için veri odaklı içgörüler sunar.
İK verilerini analiz ederek, stratejik karar alma süreçlerini destekleyen güçlü raporlama araçları sunar.
SAP SuccessFactors, oryantasyon sürecinden yetenek yönetimi ve iş gücü planlamasına, performans yönetimi için ihtiyaç duyulan tüm çıktıları veri odaklı olarak sunar. Böylece şeffaf, adil ve hesap verebilir bir insan kayağı yönetimine imkan verir.Doğru yürütülen İK süreçleriyle hem çalışanların hem de organizasyonun beklenti ve ihtiyaçları analiz edilir. Böylece, çalışan verimliliği profilinin niteliği ve verimliliği artarken, şirket içi yapının sağlıklı temellere dayandırılması sağlanır.
Donanım ve kurulum maliyetlerini ortadan kaldıran bulut tabanlı İK çözümleri, insan kaynakları departmanlarının şirket içi IT departmanlarına bağlılığını azaltarak, insan kaynakları üzerindeki iş yükünü azaltır ve zaman tasarruf sağlar.Böylelikle insan kaynakları departmanının şirket bünyesinde üstlendiği stratejik ortaklık daha verimli hale gelir.
SuccessFactors mobil uygulaması ile çalışanlar ve yöneticiler izin talebi, izin onay süreci, hedeflerin mobil üzerinde kontrol edilmesi, güncellenmiş durum raporu sunulması, şirket içi çalışanların iletişim bilgilerine ulaşılması gibi İK süreçlerini, internete bağlanabildikleri her yerden kontrol edebilirler.
SuccessFactors dünya üzerindeki, 30 milyonun üzerindeki kullanıcısı ve 4 binden fazla şirketin etkileşimiyle toplanan geri bildirimlerin ve şirket içi best-practise’lerin paylaşılmasıyla sürekli güncellenen hazır bir içerik kütüphanesi sunar.Böylece sektörel bazlı hazır iş tanımlarına, 2000’i aşkın akıllı hedeften oluşan hedef kütüphanesine, insan kaynakları süreçlerinde kullanılan talep, onay, izin gibi hazır iş akışlarına kolayca erişilebilir.
SAP SuccessFactors, profesyonel yapıların ve kurum kültürünün devamlılığında belirleyici olan insan kaynağı hakkındaki kritik kararların en doğru şekilde alınmasına yardımcı olur. En yetenekli adayların bulunması, bağlılığın artırılması ve işe alım adımlarının her noktasında yönlendirme yapan SAP SuccessFactors ile, tüm süreç efektif bir şekilde yürütülebilir. Böylece şirket misyonu ve belirlenen hedefler doğrultusunda iş gücünde saptanan ihtiyaçların doğru adaylar ile karşılanması sağlanır.
